Что является необходимым минимумом наработки для эффективности «Посвящения»?

Начать, видимо, придется с ответа на следующий вопрос – возможно ли получить “Посвящение” просто поучаствовав в нем в качестве посвящаемого. Ответ, как ни странно, – нет. Участие в тематической синхронизационной игре в качестве посвящаемого необходимое, но отнюдь не достаточное условие того, что бы оно на самом деле начало работать.

Вообще история изучения синхронизационных игр, как развивающих практик нашей школы, такова. Первые “Посвящения” получили участники судьбологической школы 2010-2013-го годов, у которых до этого «в портфеле» было по полтора-два года работы над внутренним миром и более простых практик судьбологии. Им синхронизационные игры очень понравились, получали они их легко, они действительно позволяли решать насущные жизненные задачи (находить любимых, создавать семьи, рожать детей, обретать новые призвания). И тогда было принято решение, что “Посвящения” можно давать и «единичным способом» – то есть любому новому человеку, по его запросу, без предварительной подготовки, в произвольном порядке, по одному за раз. Но увы: эта практика себя не оправдала. Оказалось, что новичкам было трудно получить “Посвящения” – наша старая группа впервые столкнулась с неудачами в процессе их получения. Но даже и полученные (как правило, путем натяжек) “Посвящения” у таких «счастливчиков» не работали, или их действие было существенно искажено. Приходилось добирать практику уже после “Посвящения”.

После некоторого числа проб и ошибок мы пришли к выводу о том, что для “Посвящения” нужна определенная наработка: как каждого отдельного “Посвящения”, так и системы “Посвящений” в целом. Без этой наработки “Посвящение” или не будет работать, или будет работать чрезвычайно искаженно.

То есть, «без труда не вытащишь и рыбку из пруда», даже если эта рыбка сугубо психологическая или «тонкоматериальная». В настоящее время мы полагаем, что для того, чтобы “Посвящение ” реально заработало, необходим следующий  набор практик:

1. Однократное участие в Посвящении в качестве собственно посвящаемого.

2. Однократное полноценное участие в каждой из основных ролей получаемого Посвящения.

3. 56- 64 часа работы в группе, занимающейся Посвящениями (не обязательно тем, которое получает посвящаемый).

4. В ряде случаев – индивидуальная наработка получаемого Посвящения (например, чтение молитв).

5. Решение практической задачи (хотя бы одной) из области приложения посвящения.

Последнее условие разумеется ключевое: как только оно выполнено, с практической точки зрения мы можем считать, что “Посвящение” заработало.